どうも。3連休最終日ですがキングオブコント見ながら酔っ払ってる僕です。 ちょっと前に話題になった「うちら」の世界。このエントリーについて学歴や住んでる世界の格差みたいなものについて壁があるみたいな論調がいろんな人に語られており、なるほどなー…

最近、仕事での自分のチームの今後を考えてる。チームというかチームのメンバーのことかな。そこでいつもぶち当たる壁は、メンバーにいかに仕事に必要な知識を勉強してもらうか？ってこと。 興味のリソース配分をコントロールする 人間、誰しもが常に何かを…

今日、会社のプレゼン大会的な行事があったのだけど、そもそもテーマが自分の仕事上に当てはめて考えることが難しい内容だった。でも、出なきゃいけないから一応プレゼンはすることになる。 かなり憂鬱。勝てないことが分かっているから。 勝てない分野で勝…

新入社員は褒めて伸ばすのが鉄則 同じ部に入社２年目のS君という子がいる。 彼は入社２年目にして相当なダメ社員のレッテルをはられている。確かに仕事はできないし何を言ってるか分からないことが多い。そんな彼は自分に自信がないのか、怒られた後にはちょ…

最近、面白い発見をした。 数字に対する概念って人それぞれなんだなってこと。 仕事で、ある業務に対してどれだけ時間を使っているかということを調査するために、3人に時間を聞いてみた。仮にその3人をaさん、bさん、cさんとすると、それぞれの答えはコレ。…

昨日、新人教育のポイントを考えてみたので、関連でもう一つ。 今日、スクーというサービスで「イノベーションを生み出す思考フレームワーク」という授業をみていて出てきたこと。 アイデアを生み出すときの、プロセスを言語化して共有することで、誰もが天…

僕はどうも結論を急ぐ癖がある。 何か問題が起きた時、課題がある時、最速で解決したいと思う。 だから、他人の意見に対して「これは無駄だろうな」と自分が判断したことについては即座に話を遮るし、そもそも普段の行いを観てて「この人はちょっと・・。」…

本質的な能力のことではなく、単純作業もしくは定期的な業務についてのメモ。 １、一度聞いたことや経験したことを忘れない（忘れない努力・工夫をする） ２、疑問をもつ（より良いやり方を考えよう、と思える） ３、２を実現する最低限の知識、実行力を持っ…

先日「うちら」の世界を読んで面白いなーと思っていた。 それから、僕の職場にいる人の認識が変わった。あ、この人は「うちらの世界」に住んでるからこういう対応・反応なんだって。 自分が実際に見てる景色の世界しか認識できてない。だから、自分の仕事が…

先ほどはてブに上がっていたこちらの記事をよんだ。 「うちら」の世界 非常に面白いと思う。 だけど僕の興味は別の点に移ってしまった。定点観測をすることだ。コンビニというのは性質上、この記事に登場する「うちら」の世界に生きる人だけでなく、その近所…

最近はトモダチと連絡をとるときはLINEかFacebookのメッセージを使っててメールを使うことはほとんどない。今日は、最近知り合った女の子（だいぶ年下）とLINEでやりとりしてて、その子が浦安鉄筋家族のスタンプを使ってきた！懐かしさのあまりテンション上…

今日は朝小雨だったけど自転車で出勤。僕の自転車は泥除けがないので背中がベタベタで出社。なんとかしたいなー。 今日のテーマ「無意識の発言をコントロールする」 今日は若手メンバーが集まり一つのプレゼン資料を作成するため、概ね固まってきた資料の修…

何か問題があった時にその人の本当の能力が現れると思う。 仕事のできない人の特徴 ・感情的になる ・個人を対象キレる ・解決策は丸投げ 仕事のできる人 ・冷静に対処する ・仕組みを対象にキレる ・解決策を探る、または道筋を示す こうして書きだすと当た…

最近上司との関係が上手く保ててない。原因は僕にある。上司を見下しているからだと思う。あんまり賢くない人だなって感じることがよくあるし、ポイントのずれた話を長々とすることがあって結構うんざりする。その話もういいですよって感じ。なかでも一番気…

サイバーエージェントの人事本部長の曽山さんの「最強のNo.2」を読んでみた。 最強のNo.2 会社と社会で突き抜ける最強のNo.2を極めろ！ (U25 Survival Manual Series)作者: 曽山哲人出版社/メーカー: ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日: 2013/04/17メ…

世界のナベアツ。 彼の人気は何処へ行ったのでしょう。最近は落語家になったんだっけ？一応たまに見るので消えてはいないみたいだけど。 さて、一時期大流行した「３の倍数の時だけアホになる」。これは結構応用きくのでは。と感じている。 「◯◯の時だけ◯◯に…

正論を振りかざさない。 僕は人間関係について思い悩む事はほとんどない。それは自分が空気読まないし他人が自分のことどう思おうが知ったことではないというスタンスで生きていることが大きな要因だと思う。（そんなスタンスなので他人の悩みの原因になるこ…

怒らない。怒らない。 どんなに腹がたっても怒らない。優しくしてあげないと、やる気を出してくれないし。

僕は人事の仕事をしているんですが、社内の情報システム部に人事系のシステムをつくってもらうことが結構あります。その時に感じたのが、作る人と作ってもらう人の溝をどうやって埋める努力をするのか、ってことです。 人事系のツールは専門知識が必要なこと…

今日、選挙に行って来ました。今までは住民票を移していないこともあり、あんまり行ってませんでしたが、先日不在者投票というものの存在を知りまして早速実践してみました。 不在者投票は簡単にできる やり方の手順は、こちらのまとめを参考にしました。 ①…

@ihayatoさんの記事を読んでいて イケダハヤトさんのブログを読んでいて、ふとTwitterの埋め込みってどうやってやるの？って思ったので調べてみました。 ①表示させたいつぶやき（ツイート）のコードを取得する 表示させたい「つぶやき」の右上に表示されてい…

最近、飲み会でとある女の子3人と知りあった。 男も3人で、2回飲みに行き、BBQをしてその6人のグループは結構仲良くなってきてた。 で、今日。 LINEでその6人のグループが作ってあるんだけど、 そのグループのやり取りが17時くらいから始まって24時近くまで…