長期的なビジョンを持つ

最近上司との関係が上手く保ててない。原因は僕にある。上司を見下しているからだと思う。あんまり賢くない人だなって感じることがよくあるし、ポイントのずれた話を長々とすることがあって結構うんざりする。その話もういいですよって感じ。なかでも一番気にいらないのは、マネジメント能力がないってこと。

マネジメントって何？

僕の中でマネジメントと言えば、「自分の担当する組織が、会社が望む成果をあげるためにコントロールすること」だと思う。そのためマネージャーが抑えなければいけないポイントは３つ。

①会社が望む成果を正確に把握する

②成果をあげられる組織を作る

③成果をあげるための戦略・戦術を作り組織に浸透させる

この３つを、時間軸を持ってどれくらいのスパンでどれくらいの・どういう成果をあげるためにどうやるか？ってことを考えられなければいけない。

ビジョンが見える？

ちなみに僕の上司の場合、まず①が弱い。致命的。そして②、③については考えているような感じだけど、短期的な話に終始して中長期的には考えられないっぽい。自分でビジョンが見えてないんだと思う。

結構こういう人多いみたいだよなー。

こんなことが続くなら早く課長やらせて欲しい。僕に。こういう時は家の完全年功序列みたいな制度？空気？は糞だとつくづく思う。